退職願は、基本的に一般的な書式で構いません。ただし、会社によっては特定のフォーマットでの提出を求められる場合もありますので、就業規則を確認しておきます。
退職願には、無駄な事は一切記入する必要はなく、書式を守った書き方にします。 最後に、退職願の内容と書き方を、もう一度見直して日付の間違いや、誤字脱字がないことを確認します。
私はいざ退職する時に、退職願と退職届に違いがあること知りました。 法律では特別の決まりはありませんが、以下ような違いがあるとされているようです。
・退職願は、合意により労働契約の解約の申し込み。
・退職届は、最終的な意思の通告。
何が異なるかというと、一度表明した退職の意思を撤回できるかどうかという点です。
・退職願は、会社の承諾権限者が「承諾」する旨を労働者に伝えるまでは撤回が可能。
・退職届は、特段の事情がなければ撤回は許されない。
一般的に自己都合で退職する時は、「退職願」になりますので、間違えないようにします。
ちなみに「辞表」は重役クラスが使用するものです。平社員なのに、ドラマのように辞表を叩きつけると、恥ずかしい思いして退職することになります。
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■ 退職願の書き方の見本
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【用紙、筆記具】 白地の縦書きの便せんに、黒インクの万年筆かサインペンで書く 【表題】 必ず「退職願」とし、1行目の中央に書く 【書き出し】 本文の書き出しは「私事」または「私儀」 【退職理由】 「一身上の都合」とだけ記入 【退職日】 上司と相談して決めた日付を記入 【届け出年月日】 退職願を書いている日ではなく、退職願を提出する日付を書く 【署名、押印】 所属部署と名前を書き、その下に押印 【あて名】 あて名は社長名。自分の名前の位置は社長の名前より下にする 【封筒】 白地の縦長の封筒を使用。表の中央に「退職願」、裏には部署名と氏名を書く |
■ 退職願と退職届の違い
私はいざ退職する時に、退職願と退職届に違いがあること知りました。 法律では特別の決まりはありませんが、以下ような違いがあるとされているようです。
・退職願は、合意により労働契約の解約の申し込み。
・退職届は、最終的な意思の通告。
何が異なるかというと、一度表明した退職の意思を撤回できるかどうかという点です。
・退職願は、会社の承諾権限者が「承諾」する旨を労働者に伝えるまでは撤回が可能。
・退職届は、特段の事情がなければ撤回は許されない。
一般的に自己都合で退職する時は、「退職願」になりますので、間違えないようにします。
■ ドラマでよく見る「辞表」とは？
ちなみに「辞表」は重役クラスが使用するものです。平社員なのに、ドラマのように辞表を叩きつけると、恥ずかしい思いして退職することになります。
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