■ 面接マニュアル
書店に行くと面接に関しての成功マニュアルがたくさん置いてあります。中を見てみると「こういう質問にはこう答える」、「これは言ってはいけない。」など丁寧に解説されている本もあります。
果たしてこれらを鵜呑みにしていいのか、私には疑問です。ここでは面接の秘訣を書こうと思いましたが、個々によって考え方、性格が違うのですからこの方法が正しいなんてものありません。
私はは自分で考え、自分の言葉で答えることをオススメしています。マニュアルに載っている回答例を覚えて、面接に望んでも、採用担当者には見抜かれてしまいます。
マニュアルの回答が間違っている訳ではありません。ただ、マニュアル通り答えれば、必ず採用される訳でもありません。そこは勘違いしないでください。
では、ポイントはなにか？ 私は熱意だと思います。
「この会社に入りたい」、「この仕事をしたい」という熱意を伝えられなければ、採用担当者はあなたを採用したいとは思いません。ですので、マニュアル通りではなく、自分の言葉で話すことオススメします。
自分が採用担当者にだった場合、どういう人材を選ぶかを考えてみることもよいかもしれません。
■ 外見・身だしなみで損をしない
面接で意外と重要になるのが「外見」や「身だしなみ」です。第一印象はその人の印象の大部分を決めてしまいます。それを考えると言葉によるコミュニケーションをする前にある程度の印象が決まる場合も多く、外見や身だしなみが与える印象は無視できません。
いくらスキルや経験がマッチしていても「一緒に働きたい」と思わせなければ内定は出ません。スーツや靴の手入れ、爪の汚れ、髪型などには気をつけ、外見で損をしないようにします。
■ 事前に考えておくこと
以下の項目については、面接前に必ず考えておきます。経歴・実績・考え方は面接で聞かれるますので、答えられるようにしておきます。
・転職・退職の理由
・志望動機（応募した理由）
・自分の得意とする分野・業務
・現在勤務している会社での仕事内容
・貢献した実績
・仕事を進めていく上での信条
・会社への希望・要望
・自身の性格
・自分の強み
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