■ 業務の引き継ぎ
退職前に、今まで自分のやってきた仕事を後任者に引き継ぎします。引き継ぎをしっかり行わないと後任者に迷惑が掛りますので、余裕をもって始めます。
引き継ぎでは、これまで行ってきた仕事内容や仕事の進め方を、できるだけ詳細に伝えることが大事になります。 後任者が決まったら、引き継ぎを最優先し、できる限り時間を取り、打ち合わせや業務内容を教えていきます。
また、引き継ぎ業務の内容はできるだけ文書化にして残します。口頭だけの説明では、全て理解できないことや忘れることがあるので、退職後も後任者の負荷が軽減でき、仕事を進められる環境を作っておきます。そうすることで、後のトラブルを防ぐことにもつながります。
■ 退職日までの過ごし方
引き継ぎが終わると、やる仕事もなくなり、何もしないでいると周りの目も気になります。そんなときは率先して、手伝えることがないかどうか探して、作業を行うことで周囲に迷惑を掛けないようにします。
あなたが退職することにより、周囲の人間に負担が増えることを考えて、最後まできちんと業務をこなします。
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