転職フェアの活用法教えます

転職フェアでのメリットというのは、たくさんの企業担当者と会って、たくさんの話を聞くことができるだけではありません。

●書類上では、ハンデがある人であっても「人物」をアピールできる機会である

自分が希望している企業が求めている条件に対し、自分は「経験年数が浅い」や「技術が未熟」、「分野が異なる」など、書類選考では通過するのが難しい人の場合、企業担当者に直接会うことができる転職フェアは、自分の「人物面」をアピールする機会にもなりえるのです。

経験や技術よりも「人当たりの良さ」や「誠実さ」、「素直さ」、「コミュニケーション力」というポイントを重視する企業もたくさんあります。

転職フェアで行われる面談は「面接」や「選考」というわけではありません。しかし、この機会でいい印象を残すことができれば、後日その会社に応募した際に、書類選考の通過する確率が高まるかもしれません。

●キャリアカウンセリングを受講できたり、転職ノウハウを教われるコーナーもあります

転職フェアの会場には、求人企業のブースの他にも、キャリアコンサルタントなどに相談することができるコーナーを設置させていることもあります。

「職務経歴書の書き方」や「面接対策」のような転職に関するノウハウを学ぶこともできます。

フェアに行った時には、ぜひ活用してみてはいかがでしょうか。

●来場者たちの姿を見たり刺激を受けたりして、「仲間」を作ることができる

当然のことなのですが、転職フェアに訪れるのは、何も求人企業だけではなく、転職を考えているたくさんの人も集まります。

キャリアアップをしたい、新しいことへ挑戦したい、しかしどうも自分の意思が弱くて行動へと移すことができない。

でもこんな自分をどうしても変えたい……というような考えを持っている人は、フェアに来ている他の来場者たちの姿を見て刺激を受け、モチベーションが上がるのではないでしょうか。
この機会に企業ブースで順番待ちの時や、休憩コーナーなどで他の来場者たちに声をかけて「転職活動仲間」を作ることができるはずです。