ヘッドハンティングされる人はどんな人？

皆さんは、ヘッドハンティングをされた経験はお持ちですか？

求人媒体では最近、スカウトメールというものが流行している為、ヘッドハンティングまでとはいかなくても、自分にあった求人についての連絡がきたことのある方が多いのではないでしょうか。

一方で、ヘッドハンターから本当にアプローチが来て、うちの会社に来ないかと口説かれた経験を持っている人は、案外少ないと思います。
ヘッドハンティングをされる人とは、一体どのような人なのでしょう。

・どのような人がヘッドハンターは目をつけるのか
・多くの会社からうちの会社に来ないかと声がかかる人の特徴は何か？

多くの会社からスカウトさせるような市場価値の高い人材には特徴があります。詳細に見ていきましょう。

■企業の求人倍率が高く、希少性の高い職種に就いている人

どのような職種かというと、システムエンジニアや経理または、財務、法務、人事といったの専門職をしている方が該当します。
人材の人数が少数で、売り手の個人がやや強い立場であるといえる職種です。

■同年齢のなかでも特にパフォーマンスレベルの高い人

例えば、年齢が28歳だとした場合に、同じ28歳であっても、実績はかなりの差があるものです。他の人よりも実績が明らかに秀でている人というのは噂も広まりやすく、声がかかりやすくなるものです。

■情報を発信している人

意外なことなのかもしれませんが、ビジネス雑誌に掲載されている人。このような人はスカウトの電話がどんどんくる可能性が高いのです。また、近年ではブログによって有益な情報を発信しているような人にスカウトがかかる場合も増加しています。情報を発信していることは、ひとつの重要な要素であるといえるでしょう。